インサイドセールスの成果は、トークの上手さだけで決まるわけではありません。「誰に電話するか」が決まるターゲットリストの質は、アポイントや商談の数に大きく影響します。どれだけ良いトークを用意しても、自社の商材と合わない相手ばかりに連絡していては成果につながりません。

この記事では、成果につながるターゲットリストの作り方を、手順に沿って解説します。

ターゲットリストとは

ターゲットリストとは、アプローチする企業や担当者をまとめた一覧です。新規開拓型のインサイドセールス(BDR)では特に重要で、リストの質がそのまま活動の効率を左右します。

ターゲットリストの作り方

1. 受注しやすい顧客像を決める

まず、既存の顧客の中で受注しやすかった企業、継続して取引が続いている企業の共通点を洗い出します。業種、従業員規模、地域、使っているツール、抱えている課題などを整理すると、「どんな企業にアプローチすべきか」が見えてきます。この顧客像は、営業部門やマーケティング部門ともすり合わせておきましょう。

2. 優先順位をつける

顧客像に合う企業でも、すべてに同じ力をかけることはできません。受注の見込みや取引規模に応じて優先順位をつけます。

優先度目安アプローチの方法
高顧客像に強く当てはまり、取引規模も大きい個別に調べ、仮説を立てて丁寧にアプローチ
中顧客像に当てはまる業種ごとのトークで効率よくアプローチ
低一部の条件のみ当てはまるメールなどで広く接点をつくる

3. 情報を集める

企業の情報は、自社の顧客データ、名刺管理ツール、企業データベース、各社の公式サイトやプレスリリースなどから集めます。集める項目は、社名、業種、規模、所在地、代表電話、部署、担当者名、そして「アプローチする理由」につながる情報(採用強化中、新拠点開設など)です。

4. 重複と古い情報を整理する

同じ企業に複数の担当者が連絡してしまうと、相手に不信感を与えます。既存の顧客や商談中の企業、過去に断られた企業と照らし合わせ、重複を取り除きましょう。移転や部署の変更など、情報が古くなっていないかも確認します。

5. 結果を記録し、リストを見直す

アプローチの結果(つながった、担当者不在、断られた、アポ獲得など)をリストに記録します。どの業種や規模で反応がよいかを定期的に振り返ることで、顧客像や優先順位を見直せます。

リスト作成でよくある失敗

  • 数を優先しすぎる:件数を増やすことが目的になり、顧客像に合わない企業が多く含まれてしまう。
  • 作って終わりになる:結果を反映せず、同じリストを使い続けてしまう。
  • アプローチする理由がない:企業名と電話番号しかなく、何を話すかの手がかりがない。

よくある質問

Q. 購入したリストを使っても問題ありませんか?

A. 業者から購入したリストは手早く件数を確保できますが、情報が古い場合や、自社の顧客像に合わない企業が含まれる場合があります。購入する場合も、優先順位づけと重複の整理は自社で行いましょう。個人情報の扱いや、メール配信に関する法令にも注意が必要です。

Q. リストは何件くらい用意すればよいですか?

A. 1日の架電数や想定する接続率から逆算して決めるのが一般的です。架電数の考え方はインサイドセールスの架電数の目安で解説しています。

まとめ

ターゲットリストは、インサイドセールスの成果を左右する土台です。受注しやすい顧客像を決め、優先順位をつけ、アプローチする理由となる情報まで集める。そして結果を記録してリストを見直し続けることで、同じ労力でもより多くの商談につなげられるようになります。トークの組み立てについてはトークスクリプトの作り方もあわせてご覧ください。

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