ISSUES
このようなお悩みはありませんか？
新人の独り立ちに時間がかかる
OJT担当者によって教え方がばらつく
成果が伸び悩むメンバーがいる
管理者が育成やフィードバックの方法を知らない
研修を受けても現場で活かされない
メンバーが定着せず離職が続く
課題に合わせた実践型の研修で解決します
FEATURES
インサイドセールス研修（人材養成講座）の特徴
01一人ひとりの現状を把握受講前にスキルと課題を把握し、レベルに合ったプログラムを設計します。
02実践ワークが中心座学ではなく、トークシナリオの設計やロールプレイなどの実践ワークで進めます。
03新人から管理者まで新人の一括育成、伸び悩むメンバーの個別支援、管理者の育成力強化に対応します。
04現場での定着まで伴走研修後も定期的にフォローし、学んだことが成果につながるまで支援します。
PROCESS
成果につながる育成の流れ
COURSE
課題に合わせて選べる3つの研修コース
新人育成新人を早く戦力化したい入社時のレベルチェックから、インサイドセールスの役割・業務・オペレーションの基礎、トークシナリオ設計とロールプレイまでを一括で実施。配属後も定期的にフォローします。
個別支援伸び悩むメンバーを立て直したいコンサルタントがマンツーマンで定期的に面談。架電内容や活動データから成果が出ない原因を特定し、トーク・行動量・時間の使い方を一緒に見直します。
管理者育成管理者の育成力を高めたい1on1やフィードバックの手法、目標設定とKPI管理の方法を習得。メンバー一人ひとりの育成計画を管理者自身が作成できるようにします。
CASE STUDY
導入事例
FAQ
よくあるご質問
少人数でも依頼できますか？
はい。新人数名の育成から、一人のメンバーへのマンツーマン支援まで対応しています。組織の規模や課題に合わせてご提案します。
研修の内容は自社向けにカスタマイズできますか？
はい。受講前に一人ひとりのスキルと課題を把握したうえで、レベルに合ったプログラムを設計します。
研修後のフォローはありますか？
はい。研修後も定期的に振り返りを行い、現場での実践と定着を支援します。
まずは話だけ聞いてみたいのですが。
無料の相談会を実施しています。導入を検討中の段階でも、お気軽にお問い合わせください。
どのような企業が研修を導入していますか？
独立系SIer、製造業、SaaS事業者など、業種や規模の異なる企業にご利用いただいています。具体的な成果は導入事例をご覧ください。
研修とあわせて検定も受けられますか？
はい。インサイドセールス検定は法人での団体受検にも対応しています。研修で学んだ内容の定着度を確認する目的でもご活用いただけます。
インサイドセールス研修の選び方を知りたいのですが。
研修の種類、学ぶべき内容、研修会社を比較するポイント、効果の測り方を「インサイドセールス研修とは？内容・カリキュラム・選び方と効果を出す進め方」で解説しています。
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